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集團拉開新一輪新入職員工培訓序幕

 最后更新:2016-05-13  瀏覽:14760次



  5月13日上午,中航建設集團新一輪新入職員工培訓,在位于北京市密云區的培訓中心正式啟動,京外分(子)公司的新入職員工也悉數到場,陳先瑞總經理為大家上了第一堂課。

  中航建設集團高度重視員工素質,黨委和領導決定,每月由培訓中心安排一期新入職員工崗前培訓,所有新員工必須經過培訓方能上崗。為加大培訓力度,每期一般都由集團主要領導帶頭開講。這次,陳總經理以“企業發展戰略與高素質員工”為主題,作了深入淺出的動員教育和學習輔導。

  陳總經理首先指出了入職培訓的重要意義,明確了培訓的指導思想、主要任務、方法步驟等計劃安排,對大家提出了殷切的希望要求。接著,介紹了集團企業屬性定位、組織構架、分(子)公司構成、管理模式、項目管理“四個目標”等基本情況,解讀了集團發展戰略和“十三五”規劃指標,灌輸了企業特色文化理念,宣示了黨委和領導建設一流企業的強大決心意志,使大家加深了對企業的感性認識,增強了加入企業的光榮自豪感。在此基礎上,陳總經理著重引導大家把住站穩職場的總開關,樹愛心,立人品,強責任,作貢獻。

  陳總經理指出,廣大員工必須要有良好的品德。要堅信品德是立身做人的第一法寶,是人生的最大財富,牢記能干事、干成事、干大事、成大事最終拼的是人品,把“做人讓人感動、做事讓人放心”作為座右銘,認真學習實踐《中航建設員工修養100條》。

  陳總經理強調,要把高尚的人品體現在有強烈的愛心上,并把這份濃重的愛心體現在愛國、愛企、愛家的統一上。國家的繁榮富強是企業發展進步的基礎,企業的發展進步是每個人實現理想和價值的平臺。每個人價值的提升,都會讓自己的家人因你的優秀而自豪,因你的努力而生活得更加美好。同志們要始終明白一個道理,你既是在為國家奮斗、為企業奮斗,也是在為自己、為家人奮斗,要拿出百分之一百二十的責任心和歸屬感,為愛國、愛企、愛家經營好自己在中航建設的職業生涯。

  據悉,中航建設集團新入職員工培訓,每期安排不少于一周的時間,將按照“品德與企業融合、理論同實際對接、知識向能力轉化”的思路,采取專家輔導、分組討論、作業練習、考核驗收等形式和方法,系統進行職場心態、規章制度、安全知識、軍事化素質、信息化辦公等方面的學習訓練,扎實做好“扶上馬”的工作,為員工上崗提供精神動力,增強入門素質基礎。

 

(文/柴新會  攝影/王嶺)


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