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  10月23日，集團公司培訓中心主任孔德明在中科院信息化大廈項目部以企業文化為主線為全體員工上了精彩一課，此舉成為企業拉開“抓住時機培訓京內項目人員”的序幕后推進培訓、深化落實的又一重要實踐標志。

  進入10月份后，為確保黨的十九大在安全穩定、藍天白云的良好環境中召開，政府有關部門先后對京內眾多建筑施工項目下達“停工令”。企業高管層同時考慮到，深秋和冬季京內項目還極有可能因為黨和國家重大活動、霧霾等客觀因素暫停施工。對此，集團公司黨委和領導決心，在堅決服從大局的同時，為有效利用寶貴時間，必須注意抓住客觀因素導致停工的時機，認真對京內項目人員進行培訓。為落實黨委和領導這一決心意圖，人力資源部和培訓中心聯合研究出臺了總體安排：統一制定指導性方案計劃，突出安全生產、專業技術、軍事化管理、企業文化、拓展訓練等內容，采取“主管業務部門加強指導、培訓中心對重點通用課目進行輔導、以項目自主抓落實為主完成培訓”相結合的方式，各負其責，推進培訓工作的實施。實踐中，各級注重尊重項目的實際，賦予他們對培訓時間、內容、方法、手段的調節權，使各項目的主動性、積極性、創造性得到較好發揮，促進了計劃落實，取得了較好的培訓效果。

  據悉，截止發稿之日，企業京內的中科院信息化大廈、懷柔科學城“兩個平臺”、航空總醫院新建工程、懷柔保障房等項目，利用十九大停工期間，有的按計劃完成了一輪培訓內容，有的圍繞某幾項重點內容進行了多個步驟的深化教育訓練。各級表示，下一步要更加深入扎實地學習貫徹集團公司“見縫插針”的培訓思想和要求，努力使項目人員的素質能力得到不斷提高。

（文/王夢瑩 攝影/王坦）